Teamsy: Cải thiện hiệu suất của nhân viên

Teamsy là một công cụ trực tuyến miễn phí cho phép các doanh nghiệp theo dõi và cải thiện hiệu suất của nhân viên mà không gặp phải sự phức tạp nào liên quan đến quy trình. Được phát triển bởi INSSIO, một công ty phát triển phần mềm, Teamsy ban đầu được tạo ra để sử dụng nội bộ. Tuy nhiên, khi công ty nhận ra vô số thách thức và sự phức tạp liên quan đến việc xử lý hiệu suất của nhân viên, họ đã quyết định chia sẻ công khai giải pháp của mình với những người khác.

Teamsy được thiết kế để giúp các doanh nghiệp xây dựng văn hóa phản hồi, tạo quy trình quản lý hiệu suất liên tục và phát triển một nơi làm việc nơi tất cả nhân viên cảm thấy được đánh giá cao vì những nỗ lực của họ. Với giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng đơn giản, Teamsy có thể truy cập được đối với các công ty thuộc mọi quy mô.

Các tính năng của Teamsy

Phản hồi: Teamsy cho phép người dùng yêu cầu phản hồi kịp thời về đồng đội của họ và liên kết hiệu suất của họ với các năng lực định sẵn. Tính năng này cho phép nhân viên nhận phản hồi về hiệu suất của họ một cách kịp thời và mang tính xây dựng. Nó cũng giúp các nhà quản lý xác định các lĩnh vực mà nhân viên có thể cần đào tạo hoặc hỗ trợ thêm.

Mục tiêu: Người dùng có thể xác định và theo dõi các mục tiêu của cá nhân, nhóm và tổ chức trên một trang tổng quan duy nhất. Tính năng này cho phép các nhóm duy trì động lực và thúc đẩy các kết quả quan trọng cho doanh nghiệp. Các mục tiêu có thể dễ dàng theo dõi và điều chỉnh khi cần, đảm bảo rằng nhân viên đang làm việc hướng tới các mục tiêu phù hợp.

Các cuộc họp 1 kèm 1: Teamsy giúp người dùng tạo điều kiện cho các cuộc họp 1 kèm 1 hiệu quả giữa người quản lý và nhân viên. Tính năng này cho phép người quản lý nuôi dưỡng mối quan hệ với các thành viên trong nhóm của họ và cung cấp phản hồi về hiệu suất của họ. Nó cũng giúp nhân viên cảm thấy có giá trị và được hỗ trợ trong công việc của họ.

Đánh giá: Teamsy cho phép người dùng đánh giá thường xuyên hiệu suất của nhân viên để nuôi dưỡng văn hóa phát triển. Tính năng này giúp người quản lý có thể phân công và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc giữa mình và cấp dưới trực tiếp. Nó cũng giúp nhân viên hiểu được điểm mạnh và lĩnh vực của họ để cải thiện.

Teamsy hoạt động như thế nào?

Để bắt đầu với Teamsy, người dùng chỉ cần vào trang chủ và đăng ký tài khoản miễn phí bằng địa chỉ email của họ. Sau khi tài khoản được xác minh, người dùng có thể đăng nhập vào Teamsy và điều hướng đến trang tổng quan. Bảng điều khiển cung cấp chế độ xem toàn cảnh về tất cả các cuộc họp đã lên lịch, mục tiêu đang thực hiện, yêu cầu phản hồi, chu kỳ đánh giá đang hoạt động, v.v.

Teamsy là một công cụ trực tuyến đơn giản nhưng hiệu quả, dễ dàng giúp các doanh nghiệp theo dõi và cải thiện hiệu suất của nhân viên đồng thời xây dựng văn hóa phản hồi và tạo ra một trung tâm nơi tất cả nhân viên cảm thấy được đánh giá cao vì những nỗ lực của họ.