Meta, công ty mẹ của Facebook, Instagram, và WhatsApp, đang thực hiện một quyết định lớn khi thông báo về việc cắt giảm 5% lực lượng lao động của mình để đạt được những tham vọng về trí tuệ nhân tạo (AI) và thực tế tăng cường (AR). Theo Mark Zuckerberg, CEO của Meta, năm 2025 sẽ là một “năm căng thẳng” với yêu cầu đổi mới sáng tạo nhanh chóng. Thông qua một bức thư nội bộ vừa được phát hành, Zuckerberg đã xác nhận rằng công ty sẽ cần thiết phải loại bỏ “những nhân viên có hiệu suất thấp” để mở đường cho việc thuê những nhân tài hàng đầu.
Zuckerberg cho biết: “Tôi quyết định nâng cao tiêu chuẩn trong công tác quản lý hiệu suất.” Công ty sẽ không chỉ đơn giản là cắt giảm những nhân viên không đạt yêu cầu trong suốt một năm, mà sẽ thực hiện những cuộc cắt giảm sâu hơn dựa trên hiệu suất trong lần này. Theo thông tin từ Bloomberg, đợt cắt giảm này có thể ảnh hưởng đến hơn 3.600 nhân viên, trong bối cảnh tổng số nhân viên của Meta vào tháng 9 đạt khoảng 72.000 người.
Nếu trước đây, các nhân viên không đạt yêu cầu có thể được tham gia một quá trình đánh giá dài hạn, Zuckerberg đã nhấn mạnh rằng nếu Meta vẫn nhìn thấy sự lạc quan về khả năng đạt được hiệu suất trong tương lai của một nhân viên nào đó, họ có thể được bảo lưu công việc. Tất cả những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ được thông báo trước ngày 10 tháng 2 và sẽ nhận “đền bù generous,” như cam kết của Zuckerberg trong bức thư.
Đây là đợt cắt giảm lớn nhất tại Meta kể từ năm 2023, khi công ty này đã sa thải 10.000 nhân viên theo chiến lược “năm hiệu quả.“ Các đợt sa thải trước đó đã cho thấy một xu hướng giảm quy mô nhân sự tại công ty, và Zuckerberg đã nhấn mạnh rằng một tổ chức mảnh hơn sẽ thực hiện các ưu tiên cao nhất một cách nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Zuckerberg từng nói: “Một tổ chức gọn nhẹ sẽ mang lại kết quả cao hơn, và công việc sẽ trở nên vui vẻ và đáng giá hơn.” Mục tiêu trong năm 2023 của Meta là giảm bớt dự án không cần thiết hoặc thuộc mức độ ưu tiên thấp và làm cho mọi tổ chức trở nên gọn gàng nhất có thể.
Giờ đây, có vẻ như với Meta đã trở nên “gọn nhẹ” hơn, công ty đang tìm cách tăng cường tìm kiếm nhân tài để thực hiện kế hoạch mà Zuckerberg đặt ra cho Meta trở thành “một nam châm” cho những người tài năng hàng đầu. Theo báo cáo từ Bloomberg, bức thư gần đây của Zuckerberg tiết lộ rằng Meta sẽ tập trung vào “AI, kính thông minh và tương lai của mạng xã hội,” phần nào đó là việc thay thế nhân viên có hiệu suất thấp bằng những người có khả năng cao hơn trong việc nhanh chóng cung cấp sản phẩm đổi mới.
Mặc dù những thế hệ AI gần đây không phải lúc nào cũng nhận được sự ủng hộ từ người dùng, nhưng Meta vẫn khẳng định họ không có kế hoạch ngừng lại các dự án liên quan đến AI. Vào tháng 12, công ty đã tiết lộ rằng điều quan trọng mà họ học được từ việc phát triển kính thông minh là “kính thực sự là hình thức phần cứng tốt nhất cho một thiết bị hoàn toàn dựa trên AI,” và có thể là danh mục phần cứng đầu tiên được định nghĩa bởi AI ngay từ đầu.
Meta đã khẳng định rằng tương lai sẽ đưa ra nhiều cơ hội, hứa hẹn rằng năm 2025 sẽ mang đến “sự tiến hóa của các trợ lý AI thành những công cụ không chỉ đơn thuần phản hồi khi bạn yêu cầu giúp đỡ, mà có thể trở thành những người trợ giúp tích cực khi bạn thực hiện các hoạt động hàng ngày.”
Từ đây, Meta có kế hoạch kết hợp kính AI với thực tế tăng cường để định nghĩa lại mạng xã hội. Tuy nhiên, cuộc cắt giảm nhân sự gần đây đã gây ra sự bất bình ở một số nhân viên, nhưng Zuckerberg đã biện minh cho quyết định này như một điều cần thiết trong việc xây dựng “những công nghệ quan trọng nhất thế giới.” Từ hơn 25 năm qua, Ars Technica đã không ngừng đưa ra thông tin chất lượng, kết hợp giữa sự am hiểu kỹ thuật với một loạt các lĩnh vực công nghệ khác nhau.
