Mới đây, CTO của Meta, Andrew Bosworth đã có một phát biểu gây tranh cãi trong cuộc trò chuyện nội bộ, khuyến khích nhân viên từ chức nếu họ không hài lòng với các chính sách mới của công ty. Theo Business Insider, một nhân viên đã lên tiếng chỉ trích quyết định cắt giảm các chương trình đa dạng, bình đẳng và hoà nhập (DEI) cùng với việc hạn chế sự phản đối bên trong công ty. Phản hồi của Bosworth là: “Nếu bạn nghĩ rằng cái việc rò rỉ thông tin ra bên ngoài vì những bất đồng về chính sách là đúng, bạn nên cân nhắc việc không làm việc ở đây”—một câu trả lời thẳng thắn và có phần thách thức.
Cuộc đối thoại này đã thể hiện một phần sự căng thẳng trong nội bộ công ty, giữa bối cảnh Meta thực hiện những thay đổi chính sách lớn, từ việc giảm thiểu các chương trình DEI cho đến việc nới lỏng các tiêu chuẩn kiểm duyệt nội dung. Bosworth đã nhấn mạnh rằng nếu nhân viên cảm thấy bị thiếu tôn trọng, họ có thể rời đi, cho thấy mức độ tương tác đến đâu giữa lãnh đạo và nhân viên trong một thời điểm nhạy cảm.
Meta đã bắt đầu thực hiện các đợt cắt giảm nhân sự, được xem là gây tranh cãi với lý do “hiệu suất thấp” mà bây giờ có vẻ như càng phản ánh sự bất mãn trong nội bộ công ty. Những lời chỉ trích về chính sách mới không chỉ gạch rõ giữa tình trạng bất bình trong nội bộ, mà còn cho thấy sự chao đảo của một trong những công ty công nghệ lớn nhất thế giới. Turmoil như thế này có thể đặt ra câu hỏi về tương lai lãnh đạo tại Meta, nơi mà lòng tin từ nhân viên có thể xuống cao trào.
