Không ai có thể bỏ qua tình trạng thất nghiệp. Những khả năng này có thể giúp bạn duy trì khả năng cạnh tranh trong thị trường việc làm đầy biến động và chuyển đổi nghề nghiệp khi cần thiết.
Theo một cuộc khảo sát gần đây, 78% người Mỹ sợ mất việc làm trong tương lai gần. Ngay cả khi tăng trưởng kinh tế chậm lại, thị trường việc làm có thể gây tổn hại cho người lao động và người tìm việc.
Hầu hết mọi người tin rằng điều quan trọng là phải luôn có kỹ năng làm việc. Điều này có thể giúp bạn cạnh tranh trong một thị trường việc làm hỗn loạn và chuyển công việc hoặc ngành nếu cần.
Dưới đây là 3 kỹ năng công việc giúp bạn không thất nghiệp trong thời kỳ suy thoái.
Khả năng thích ứng
Trước năm 2009, nhiều nhân viên máy tính và tài chính đã chuyển sang làm việc trong các nhà hàng và cửa hàng bán lẻ. Trong đại dịch COVID-19 năm 2020, khi mọi người phải ở nhà để làm việc trực tuyến, những lĩnh vực này cung cấp rất ít việc làm.
Ở mỗi giai đoạn khác nhau, các lựa chọn dự phòng cho công việc lại thay đổi. Đó là lý do tại sao tính linh hoạt là một kỹ năng rất quan trọng cần có. Khả năng thích ứng là rất quan trọng.
Đưa ra các ví dụ trong sơ yếu lý lịch của bạn về thời gian bạn đảm nhận các vai trò, chức năng hoặc bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp; giải quyết vấn đề trong một dự án quan trọng; tình nguyện giúp đỡ một việc gì đó ngoài nhiệm vụ công việc điển hình;…
Nhà tuyển dụng có thể thấy rằng bạn có thể thể hiện tốt ngay cả trong những trường hợp “không chắc chắn” bằng cách nêu bật các kỹ năng linh hoạt của bạn trên CV. Ngay cả trong thời kỳ ổn định, kỹ năng này vẫn cần được mài dũa.
Khi kế hoạch thay đổi, giám đốc điều hành mong muốn nhân viên điều chỉnh nhanh chóng.
Khả năng quản lý
Các công ty coi trọng khả năng quản lý. Sự không chắc chắn mang đến những thách thức mới. Các công ty sẽ tìm kiếm “những người có thể phát hiện ra những thách thức mới, đưa ra giải pháp và thúc đẩy mọi thứ tiến lên phía trước”.
Các công ty tìm kiếm khả năng quản lý khi tuyển dụng. Ngay cả trong suốt đại dịch, công nghệ, tài chính và các nhà quản lý tuyển dụng khác. Mọi người đều khao khát đạt được nhiều hơn nữa.
Khả năng giao tiếp
Khả năng giao tiếp là “yêu cầu” trong “tất cả các ngành công nghiệp” bất kể nền kinh tế.
Nắm vững giao tiếp có thể giúp người tìm việc tìm được việc làm trong các ngành công nghiệp. Ngay cả khi bạn ngồi trước máy tính cả ngày và chỉ báo cáo với sếp, bạn vẫn cần có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc theo nhóm và thuyết phục nhà tuyển dụng về giá trị của bạn.
Thuyết trình, email, phản hồi và đàm phán kinh doanh là những ví dụ về kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp “luôn được yêu cầu” tại nơi làm việc.
Có thể nói bên cạnh ba kỹ năng có thể giúp bạn vượt qua giai đoạn bất ổn trong công việc, mọi người cũng nên nắm được những kỹ năng quan trọng khác, chẳng hạn như theo dõi tin tức và theo dõi những ngành nào đang đầu tư dài hạn vào việc tuyển dụng.
Các quyết định nghề nghiệp bạn đưa ra nhiều năm trước sẽ không còn phù hợp khi chi phí và lợi ích công việc thay đổi. Luôn thích nghi với hoàn cảnh và trau dồi kỹ năng trong tương lai.
