Khi mới ra trường, chúng tôi đều còn trẻ và mong muốn tạo nên sự khác biệt. Nhiều người sẵn sàng làm việc cật lực từ sáng sớm cho đến tận đêm khuya. Ngay cả khi ở nhà, họ sẽ làm thêm giờ cho đến nửa đêm để hoàn thành nhiều việc hơn.
Mọi thứ không phải lúc nào cũng diễn ra theo cách chúng ta muốn trong kinh doanh hay trong cuộc sống nói chung. Vì điều này, có những lúc mọi người cố gắng trở nên tốt hơn nhưng không nhận lại được gì.
Chúng ta đánh đổi thời gian của mình để lấy tiền, nhưng hầu hết thời gian chúng ta không có mục tiêu rõ ràng, điều này gây ra căng thẳng và thất bại. Nói cách khác, chúng ta là những người đáng trách. Chúng ta không thể trở nên giàu có hay thành công chỉ nhờ làm việc chăm chỉ nếu chúng ta không chú ý đến một số yếu tố khác quan trọng hơn gấp nhiều lần.
Lựa chọn đúng nghề
Trên con đường sự nghiệp, không phải ai làm càng nhiều, càng ở lâu thì thăng tiến càng nhanh. Trên thực tế, một người không di chuyển quá nhiều và không nhảy từ việc này sang việc khác vẫn có thể phát triển thuận lợi hơn thế.
Trong truyện “Ngựa và Lừa”, chú ngựa rong ruổi khắp nẻo đường, qua muôn dặm núi rừng gấm vóc, nhìn thấy muôn vàn điều khác lạ, nhưng chú quyết định ở lại gặm cỏ và kéo cối. mài ngọc. Một bên chúi đầu về phía trước, một bên cúi đầu yên lặng làm việc. Tất nhiên, kết quả nhận được sẽ rất khác nhau.
Các nhà lãnh đạo sẽ không quyết định bạn được trả bao nhiêu hay bạn giỏi như thế nào dựa trên khối lượng công việc bạn đã hoàn thành hoặc số giờ bạn làm việc. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất vẫn là phụ thuộc vào chất lượng và hiệu quả của công việc bạn làm. Trong công việc luôn có những “con ong chăm chỉ”, nhưng làm việc chăm chỉ mà không thu được gì thì chẳng khác nào “giã từ xe cát”. Không có nhiều cơ hội để tiến lên, vì vậy chỉ những người giỏi nhất mới có được chúng.
Thay vì chỉ tập trung vào những con số, tốt hơn hết bạn nên đặt ra các ưu tiên và hoàn thành công việc theo cách tốt nhất có thể. Có một quy luật trong công việc: làm nhiều không có nghĩa là bạn đang làm tốt. Cách tốt nhất để được thăng chức hoặc tăng lương là làm tốt.
Chọn đúng người để đi cùng
Nhiều người nghĩ rằng tất cả những gì họ cần làm trong công việc là tập trung vào nhiệm vụ của chính họ. Họ không cố gắng kết bạn với họ. Đồng nghiệp không hòa thuận, sếp không biết họ và hầu hết mọi người “tránh” các sự kiện xã hội tại nơi làm việc. Cuối cùng, họ mất đi một thứ quý giá hơn cả tiền bạc và địa vị: mạng lưới.
Mọi người nên giao du với ba kiểu người khi có cơ hội: những người giỏi hơn họ, những người khiến họ nổi bật và những người nổi bật với họ.
Để thành công, bạn cần biết mình muốn trở thành người như thế nào và ở bên cạnh người đó hoặc đứng cùng hàng với người đó. Khả năng tiến xa của một người phụ thuộc rất nhiều vào việc họ ở bên cạnh ai.
Ngay cả trong cuộc sống thực, việc gặp gỡ những nhà lãnh đạo giỏi và những người có nhiều kinh nghiệm hơn cũng đủ để thay đổi cách bạn phát triển.
Chọn cách tốt nhất để nói chuyện
Cùng một thông điệp, thông qua cách nói khác nhau và cách diễn đạt khác nhau, có thể làm thay đổi hoàn toàn ý nghĩa được truyền tải. Một số người có thể khiến mọi người cười, trong khi những người khác không giỏi ăn nói có thể khiến mọi người sợ hãi.
Kỹ năng giao tiếp đặc biệt quan trọng trong công việc, cho dù bạn có muốn thừa nhận hay không. Bạn có thể “ghi điểm” ngay với lãnh đạo chỉ bằng cách nói chuyện, hoặc ngược lại. Nói nhiều có thể rước họa vào thân bất cứ lúc nào, khó lấy được lòng tin. Một người giao tiếp giỏi cũng thường hòa đồng hơn với những người xung quanh và biết cách sử dụng những mối quan hệ đó để có lợi cho họ.
Trong môi trường làm việc, ngoài năng lực của bản thân, bạn hoàn toàn có thể dựa vào tài ăn nói của mình để thăng tiến. Nói đúng người và làm đúng!
Vì vậy, làm thế nào chúng ta có thể cải thiện đối thoại? Trên thực tế, điều này phải xuất phát từ trái tim.
Khi nói chuyện với ai đó, bạn cần đoán xem họ cảm thấy thế nào, cẩn thận đừng để lộ khuyết điểm, đừng nói dối và đừng quá thoải mái. Bất kể bạn được hay không được lợi ích gì, bạn nên cảm ơn những người đã dẫn dắt và giúp đỡ bạn.